Kátia Ricardi de Abreu é Psicóloga ( CRP 06/15951-5)
graduada pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, em 1982.
Especialista em Análise Transacional, é Membro
Certificado Clínico pela Associação Latino-Americana de Análise
Transacional (ALAT) e Membro Didata Clínico em formação pela UNAT-Brasil.
Proprietária da EGO CLÍNICA E CONSULTORIA, na área
clínica atende crianças, adolescentes e adultos, individual, grupos,
casais e famílias.
Na área organizacional, atua em gestão de pessoas de acordo com as
necessidades específicas de cada grupo, empresa e organização pública ou
privada em diversos segmentos de mercado.
Foi Vice-Presidente da UNAT-Brasil.
Participa de Congressos e eventos ligados à Psicologia e áreas afins.
Foi presidente do Rotary Club São José do
Rio Preto - Distrito 4480
Ministra Cursos e Palestras em todo Brasil, sobre
qualidade de vida, universo corporativo, universo feminino, relacionamento
humano, levando sua mensagem forte de vida fundamentada numa filosofia
humanista. Seu estilo é um convite à reflexão e mudança positiva de
conduta frente à realidade.
É articulista de vários jornais, revistas
especializadas e sites.
R. Ondina, 44 - Redentora São José do Rio Preto - SP Fone:
(0xx17) 3233 2556
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EQUIPE OU EUQUIPE?
Jerônimo Mendes, administrador, escritor e palestrante, autor do livro “Oh
Mundo Cãoporativo!” (Qualitymark), diz que o mundo corporativo é
semelhante a uma constelação, onde algumas estrelas brilham mais do que
outras. Inevitável! Porém, digo nas minhas palestras que o céu possui
muitas estrelas e nenhuma delas precisa ofuscar a outra para brilhar. O
espírito de equipe é um discurso muito bonito para estes profissionais
bons de jogo de cintura, “travestidos de líderes”, segundo Jerônimo. Sabem
qual é o momento de aparecerem e a palavra certa para se destacarem na sua
EUquipe. Presentes nas mais diversas camadas da sociedade, não apenas nas
empresas, são pessoas competitivas, que escalam sua trajetória baseado no
que o outro está fazendo ou deixando de fazer, por uma falha na capacidade
de traçar seu próprio rumo.
Perderam a medida entre a importância da função, que certamente deve ser
reconhecida, e a tola vaidade, que as leva para um pedestal sustentado por
bajuladores conquistados por afagos manipuladores. As pseudo-estrelas
corporativas estão com seus dias contados, porque se enforcam na própria
corda, destroem seu próprio glamour de tão ansiosas e ávidas por ele. Não
existe mais espaço para profissionais que minam as forças do grupo.
Interessante como desqualificam a capacidade dos demais seres (simples
mortais, não tão dotados de tanto brilho!) em perceber as manobras para
brilhar de forma indigna, detonando talentos, que se afastam do jogo
“vamos ver quem é que manda?”
O profissional seguro, que se constrói dia-a-dia, é uma estrela cujo
brilho acontece naturalmente, como conseqüência de suas atividades
edificantes. Por incrível que pareça, ele está sempre achando que ainda
tem muito a aprender. Apenas trabalha. Recua e silencia diante do barulho.
Não entra em disputas de poder porque não precisa provar para si nem para
o mundo o seu valor.
Estou de acordo com Jerônimo Mendes: o que mantém o brilho duradouro nas
“estrelas” são o caráter e a humildade; caso uma pop star corporativa
apareça em seu caminho, tenha muita paciência com ela e agradeça, pois
você está diante de uma grande oportunidade de desenvolver sua habilidade
emocional. Não tente fazer justiça com as próprias mãos; “você não pode
mudar este processo, pois é vítima dele”.
Tal como o autor, acredito que o tempo e o próprio Universo se encarregam
de colocá-las no seu devido lugar.
Kátia Ricardi de Abreu, Psicóloga
clínica e organizacional, graduada pela PUCCAMP, consultora de empresas,
palestrante e escritora
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CLIENTE - a busca da qualidade nas relações
interpessoais
Eder Pinhabel e
Kátia Ricardi de Abreu
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NA INTIMIDADE DA ALMA História de uma
vencedora
Kátia Ricardi de Abreu
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Sonhos de Natal
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(edição esgotada)
Prosas e Versos de Natal
Kátia Ricardi de Abreu e outros autores
(edição esgotada)
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